人事部

發(fā)表時間：2024-09-06 來源： 作者：

2023年，人事部在省文聯(lián)黨組的堅強領導下，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，緊緊圍繞文聯(lián)中心工作，扎實開展干部選拔任用、人才隊伍建設、公務員管理、機構編制管理、干部人事檔案管理、干部教育培訓、評選表彰工作等各項工作。通過不斷優(yōu)化人事管理流程，提升服務質量，為推進省文聯(lián)整體發(fā)展提供了堅實的人才支撐和組織保障。

【部門工作亮點】

完成湖北省文聯(lián)換屆工作。牽頭制定換屆人事工作方案，修改文聯(lián)章程，起草制定代表、委員、主席團候選人建議人選組成及產生辦法，完成資格審查和主席團候選人考察，制定委員、主席團選舉辦法，收集制發(fā)各類登記表和花名冊，收集賀信賀電。7月28日上午，湖北省文聯(lián)第十一次代表大會圓滿完成各項議程，在武漢勝利閉幕。為期兩天的會議里，分別審議通過了湖北省文聯(lián)第十屆委員會工作報告，審議通過了修改后的《湖北省文學藝術界聯(lián)合會章程》，并發(fā)出了《致全省文藝工作者的倡議書》；宣布了選舉產生的湖北省文聯(lián)新一屆主席團。 

湖北省文聯(lián)第十一次代表大會閉幕現(xiàn)場

抓好評選表彰工作。會同湖北省人社部門啟動實施全省文聯(lián)系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選工作，完成收集匯總各市、州、直管市、神農架林區(qū)文聯(lián)、產（行）業(yè)文聯(lián)（文協(xié)）及所屬部門和二級單位，各縣（市）區(qū)文聯(lián)，省級文藝家協(xié)會、省文聯(lián)機關各部、直屬事業(yè)單位、今古傳奇?zhèn)髅郊瘓F申報推薦材料。共評選表彰10個全省文聯(lián)系統(tǒng)先進集體和29名先進工作者。

全省文聯(lián)系統(tǒng)先進集體上臺接受表彰

全省文聯(lián)系統(tǒng)先進工作者代表上臺接受表彰

持續(xù)推動新文藝群體職稱評審工作。根據省職改辦統(tǒng)一工作部署，在2021、2022年度開展全省新文藝群體副高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作的基礎上，省文聯(lián)新文藝群體職稱改革工作領導小組辦公室于11月至12月組織開展2023年度全省新文藝群體高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作，受理網上申報134人次，各文藝家協(xié)會初審通過82人次進入現(xiàn)場水平能力測試環(huán)節(jié)，組織專家評審完成現(xiàn)場水平能力測試和材料審閱工作。新文藝群體評審通過正高職稱1名（全省首次），副高職稱36名。同時以武漢市為試點，組織開展新文藝群體中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作。

【干部選拔任用工作】

全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確選人用人導向，進一步加強干部隊伍建設。全年度，提拔副處級領導干部1人次，晉升一級調研員以下職級公務員20人（次），處級領導干部試用期滿轉正工作2人次，免去正處級領導職務2人次；配合省委組織部選拔黨組成員2人次，免去黨組成員職務2人次；辦理兼任社會組織職務審批2人次；辦理增補湖北今古傳奇?zhèn)髅郊瘓F董事會董事5人次；聘用機關工勤人員（高級工）1人次；完成全國政協(xié)委員推薦1人次，省政協(xié)委員推薦5人次。辦理到齡退休2人次及提前退休2人次。

【公務員遴選和錄用工作】

為進一步改善干部隊伍結構，完成2022年度協(xié)會工作部遴選公務員試用期滿轉正2人次；集中開展新入職公務員憲法宣誓儀式，強化公仆意識教育，進一步增強為民服務、依法行政和廉潔從政意識。

【加強干部考核及日常監(jiān)督】

一是堅持平時考核與年度考核相結合，以雙月為平時考核周期，進一步增強干部履職盡責、爭創(chuàng)業(yè)績的動力和責任意識。二是配合完成省文聯(lián)領導班子和領導干部2022年度履職盡責考核工作。匯編述職述廉報告、工作項目清單，協(xié)助做好民主測評、個別訪談、一報告兩評議。組織協(xié)調文聯(lián)各部門（單位）完成全會工作人員平時考核，完成全會工作人員2022年度考核。三是扎實開展領導干部個人有關事項報告工作。按要求報送省管干部個人有關事項報告6人次，報送正處級干部個人有關事項報告10人次，完成省文聯(lián)管理干部數(shù)據錄入31人次，查核驗證1人次，重點抽查3人次，隨機抽查5人次。移交涉嫌違紀線索1起，涉及人員1人次。完成對違反個人有關事項報告規(guī)定給予誡勉處理的3人影響期滿考核工作。

【機構編制管理、公務員管理和軍轉干部接收工作】

按照省委組織部和省委編辦的規(guī)定，嚴格做好公務員登記、機構和編制管理工作，全年共辦理公務員上下編、公務員登記等手續(xù)12人（次）。

【干部教育培訓、評選表彰工作】

選派6名同志參加2023年度省委黨校、省直機關工委黨校主體班培訓；選派2位同志參加中國文聯(lián)舉辦的縣處級文聯(lián)負責人研修班培訓。推薦報送3名同志為國家高層次青年拔尖人才人選；推薦報送3名同志為2023年度省貼、省突專家人選；推薦報送1名同志為第九屆湖北省道德模范人選；推薦報送1名同志為全省網信工作先進個人、1個部門為全省網信工作先進集體；完成申報中國文聯(lián)“名家傳藝——新時代文藝英才培養(yǎng)計劃”導師人選6名、學員人選7名。

【工資福利及養(yǎng)老保險工作】

完成2023年度干部職工工資晉級晉檔29人次、職務變動工資調整工作21人次、干部調入工資審批1人次、退休工資審批4人次；完成年度考核獎和一次性考核獎勵方案編制、2022年度未休年休假報酬發(fā)放方案；完成2023年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作，完成軍轉干部、新調入干部、遴選干部社保轉移接續(xù)4人次，完成工傷保險參保登記工作和醫(yī)療費用報銷申請70人次，辦理干部工傷認定登記。

【事業(yè)單位人事工作】

積極推進我會所屬事業(yè)單位改革，做好事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用等工作，進一步完善績效考核體系，完成事業(yè)單位人員職稱申報和機關事業(yè)單位工人技術等級考核申報等相關工作。

【人事檔案管理工作】

全面提升省文聯(lián)干部人事檔案、信息統(tǒng)計工作水平。一是實施“干部檔案提升年”活動。按規(guī)范要求完成干部人事檔案室升級改造項目，實現(xiàn)檔案庫房、閱檔室、檔案管理人員辦公室三室分開，建立健全了干部人事檔案材料收集、材料審核鑒別、檔案接收審核、檔案轉遞、檔案查借閱、檔案整理、檔案管理保密、檔案保管、檔案數(shù)字化、檔案任前審核等制度，進一步完善檔案數(shù)字化日常維護工作，順利通過省委組織部調研組檢查驗收。二是保質保量完成參公人員信息采集更新及干部年報統(tǒng)計，連續(xù)三年被評為良好等次；編制網站綜合業(yè)務管理平臺數(shù)據及省管干部年度考核資料信息采集、正處級領導干部信息庫數(shù)據更新報送。。

【干部體檢工作】

為保障干部職工身體健康，組織在職及離退休優(yōu)診共70余人參加健康體檢。

【出入國（境）政審管理工作】

按照省委組織部要求，進一步做好干部職工因私出國（境）審查工作。嚴格按照政策規(guī)定，全面細致審查,優(yōu)化流程，提高工作效率。

【鄉(xiāng)村振興定點幫扶工作】

選派3名干部輪換鄉(xiāng)村振興工作隊駐十堰市小川村繼續(xù)開展對口幫扶工作。緊扣“建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”的目標，堅持黨建引領，強化責任擔當，突出項目支撐，發(fā)揮文藝優(yōu)勢，認真履行職責，鞏固和拓展了脫貧攻堅成果，同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面完成了定點幫扶工作目標任務。