湖北省文聯(lián)機(jī)關(guān)召開治庸問責(zé)專題討論會(huì)

發(fā)表時(shí)間：2011-08-29 來源：湖北文藝網(wǎng) 作者：文/蔡家園 圖/耿廣恩

　　克服庸懶散  凝聚精氣神

　　湖北省文聯(lián)機(jī)關(guān)召開治庸問責(zé)專題討論會(huì)

　　文聯(lián)治庸問責(zé)工作的主題是履職盡責(zé)促發(fā)展

　　8月26日上午，按照省文聯(lián)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，省文聯(lián)在各部門學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上召開機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，就治庸問責(zé)展開專題討論，四名代表進(jìn)行了典型發(fā)言。

　　省文聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席劉永澤對代表的發(fā)言給予了充分的肯定，認(rèn)為他們的發(fā)言勇于反思，敢于揭短，分析到位，措施有力，態(tài)度誠懇，見解深刻，為文聯(lián)的治庸問責(zé)工作點(diǎn)燃了第一把火。接著，他簡要介紹了文聯(lián)黨組中心組在8月23日進(jìn)行專題學(xué)習(xí)的情況。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省委領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)上的講話和省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)講話精神，黨組中心組提高了認(rèn)識，形成了共識。大家一致認(rèn)為，要全面理解治庸問責(zé)工作的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方向和突破口，提高管理水平，拓展管理模式，提升管理效能。

　　針對文聯(lián)下一階段的治庸問責(zé)工作，劉永澤重點(diǎn)闡述了自己的觀點(diǎn)。他指出，文聯(lián)的治庸問責(zé)工作既有省直單位的一般屬性，也有自身的特點(diǎn)，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，科學(xué)推進(jìn)。首先，要從班子抓起，從自身做起。領(lǐng)導(dǎo)干部要克服不想管、不敢管、不會(huì)管的狀況，解決不作為、慢作為、亂作為的問題。他特別強(qiáng)調(diào)“文聯(lián)一盤棋”，要以改革創(chuàng)新的思維做好協(xié)會(huì)工作，加強(qiáng)協(xié)會(huì)黨的組織建設(shè)。其次，要明確文聯(lián)治庸問責(zé)工作的主題是履職盡責(zé)促發(fā)展。他就執(zhí)行力問題、思維方式問題、干部決策力問題、年輕干部培養(yǎng)問題等發(fā)表了具體意見，希望大家崇尚藝術(shù)，熱愛工作，凝聚精氣神，克服庸懶散。第三，要運(yùn)用導(dǎo)向機(jī)制，解決文聯(lián)的實(shí)際問題。要從底線做起，認(rèn)真梳理能力席位，明確崗位目標(biāo)責(zé)任；要從基礎(chǔ)抓起，做好協(xié)會(huì)工作，探索人才培養(yǎng)機(jī)制和創(chuàng)作成效機(jī)制的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理模式的突破，合理使用好文藝干部，提升為文藝家服務(wù)的水平。他最后指出，要以治庸問責(zé)為契機(jī)，認(rèn)真做好文聯(lián)今年的重點(diǎn)工作，改作風(fēng)，強(qiáng)精神，增效能，促發(fā)展。

　　幾位作典型交流發(fā)言的代表，聯(lián)系各自工作實(shí)際，暢談了對治庸問責(zé)工作的認(rèn)識，表示要積極投入到治庸問責(zé)工作中去。文聯(lián)辦公室副主任科員李從風(fēng)介紹了后勤管理工作的相關(guān)情況，深入剖析了管理工作中存在的問題。他談到，通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任心，今后在工作中要敢管敢抓，認(rèn)真搞好文聯(lián)大院的環(huán)境秩序治理工作。

　　省曲藝家協(xié)會(huì)駐會(huì)副主席李建成在題為《克服庸懶散，凝聚精氣神》的發(fā)言中首先從政治高度談了自己的認(rèn)識，他認(rèn)為這是省委、省政府為促進(jìn)行政高效而采取的一項(xiàng)重要舉措。他談到，文聯(lián)雖然不是政府權(quán)力機(jī)關(guān)、窗口單位，但肩負(fù)著推動(dòng)全身文藝事業(yè)發(fā)展的重任，仍然需要自糾自查。治庸問責(zé)是一次“革命”，是一場洗禮，能更好地促進(jìn)我們一心一意謀發(fā)展，專心致志搞事業(yè)。

　　今古傳奇?zhèn)髅接邢薰究偨?jīng)理鄢元平從企業(yè)管理的角度談了對于治庸問責(zé)工作的認(rèn)識。他認(rèn)為，構(gòu)建責(zé)任體系是企業(yè)管理的靈魂，成熟的企業(yè)必須有完整的責(zé)任體系；多做事才能有為，有為才能擯棄懶和散。他還談到，態(tài)度撬動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)造性，而態(tài)度就是一種精神狀態(tài)的表現(xiàn)。他最后客觀地分析了報(bào)刊集團(tuán)目前存在的問題，提出了一系列改進(jìn)措施。

　　專題討論會(huì)結(jié)束后，省文聯(lián)機(jī)關(guān)各部室、協(xié)會(huì)、雜志社負(fù)責(zé)人就各部門前一階段的學(xué)習(xí)情況向黨組作了匯報(bào)。